SERVIZI DI FORMAZIONE
O CAMBI O VIENI CAMBIATO
Ha successo chi si adatta al cambiamento, ma soprattutto chi lo anticipa!
Noi sviluppiamo una mentalità orientata al cambiamento continuo. Per favorire l’apprendimento ed il cambiamento delle persone usiamo un metodo partecipativo, che permette di valorizzare i partecipanti.
Chi frequenta un corso con noi non è uno spettatore passivo.
IL NOSTRO METODO FORMATIVO
ANALISI DEI BISOGNI
La prima fase è finalizzata a comprendere le esigenze del cliente, sia quelle esplicite che quelle più implicite, a cui è importante dare un nome.
DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI
Possono essere lacune da colmare, o necessità di potenziare alcune skills dei partecipanti. Gli obiettivi vengono sempre condivisi con il cliente.
PROGETTAZIONE DEGLI INTERVENTI
Il percorso formativo viene realizzato ad hoc, strutturato secondo tempistiche che concilino le esigenze dei partecipanti e dell’azienda.
EROGAZIONE DELLE ATTIVITà
I percorsi formativi sono svolti coinvolgendo i partecipanti che, in aula o outdoor, hanno la possibilità di esprimersi ed essere protagonisti.
VALUTAzione dei risultati
Poniamo attenzione costante ai risultati dei nostri progetti formativi, non solo alla fine. La valutazione ci permette di migliorare la qualità dei corsi.
il nostro approccio
Il nostro approccio è finalizzato a creare una mentalità organizzativa e individuale orientata al cambiamento continuo. Per favorire l’apprendimento ed il cambiamento delle persone usiamo un metodo partecipativo che consente ai partecipanti di rivestire un ruolo attivo e che permette di valorizzare le loro esperienze professionali in modo tale da consolidarne le conoscenze.
