Devi assumere del personale valido ma non sai quale potrebbe essere il metodo giusto per te? Noi effettuiamo una selezione per valori e un’analisi delle caratteristiche di personalità del candidato. Il nostro metodo consiste nel valutare, oltre alle competenze tecniche anche altri tipi di competenze nel candidato: analisi/soluzione dei problemi, stili di pensiero, decisione, flessibilità, responsabilità, iniziativa, gestione delle emozioni e del conflitto, lavorare in gruppo, comunicazione.