Si Cambia offre soluzioni HR di valore per la tua impresa e strumenti pratici per la tua crescita professionale e personale.
La vita aziendale è spesso ricca di cambiamenti, di nuove esigenze, di problemi da risolvere. Il personale è sempre al centro di queste dinamiche.
L’esperienza degli Psicologi di Si Cambia, maturata in anni di consulenze, permette di tradurre i bisogni aziendali in azioni finalizzate a migliorare i risultati e ridurre i costi, intervenendo principalmente sulle Risorse Umane.
Puoi affidare lo sviluppo delle Risorse Umane a Si Cambia, e facilitare così i processi di Formazione, Selezione, miglioramento della Motivazione del personale per ottenere risultati concreti e tangibili.
Tu ti concentri sulla erogazione dei tuoi servizi, noi ti aiutiamo nello sviluppo del Capitale Umano della tua azienda.
In alcuni casi possiamo sentirci bloccati, non troviamo il modo di uscire da una situazione professionale critica, oppure abbiamo bisogno di migliorare le nostre capacità di comunicazione con i nostri collaboratori.
Grazie al coaching, individuale o di gruppo, puoi uscire da una situazione di stallo, e migliorare le tue performance, anche nel breve periodo.
Il coaching è uno strumento molto adatto alla situazione attuale, che richiede risultati nel breve termine, con investimenti di tempo e risorse minimi.
I nostri interventi di coaching sono svolti da Psicologi, con cui puoi andare a fondo sulle tue eventuali difficoltà, e risolverle.
Se vuoi raggiungere o intraprendere il tuo percorso di crescita, contattaci.
O cambi o vieni cambiato.
Con la Formazione puoi cavalcare i cambiamenti, puoi dominarli.
I nostri programmi di formazione sono sviluppati sulla base delle tue esigenze; i nostri corsi sono strutturati per farti avere risultati concreti di cambiamento, osservabili e misurabili. Perché ogni tuo investimento deve portare a una crescita di valore.
Un corso sulla Comunicazione aziendale, un progetto sulla Leadership, un intervento sul Public Speaking, devono farti cambiare e migliorare.
Ogni attività formativa viene ritagliata sulla base delle esigenze specifiche, e le tue quali sono?
Supportiamo la tua azienda nel processo di selezione attraverso due macro fasi.
La aiutiamo anzitutto ad essere attraente per i candidati che sta cercando.
Come sappiamo, oggi è necessario saper attirare i migliori profili sul mercato e invogliarli a lavorare per te, in linea con i valori della tua azienda.
Valutare le competenze tecniche non è più sufficiente, è necessario andare oltre. Ecco perché nella seconda fase valutiamo valori, motivazione e personalità dei candidati, affinché ci sia compatibilità con la tua azienda.
Con il nostro servizio di Digital Recruiting siamo in grado di selezionare persone in tutta Italia.
Se sei alla ricerca di una persona da inserire nel tuo team scopri di più per approfondire il servizio.
Immagina di trovarti nei panni di una persona che per anni ha lavorato nella tua azienda e ora si trova a dover cercare un nuovo lavoro.
Non saprebbe da dove cominciare.
Come si stende un curriculum? Come si trova un nuovo lavoro? Come si sostiene un colloquio di lavoro?
Inoltre, la persona deve superare un momento di forte ansia per lei.
Con noi puoi aiutare i lavoratori in uscita dalla tua azienda a trovare delle nuove opportunità, affidandoti al nostro servizio di Outplacement, progettato per facilitare la transizione professionale, offrendo un sostegno psicologico e gli strumenti che facilitino la ricerca di un nuovo lavoro.
I problemi organizzativi sono comuni nelle aziende.
Quelli su cui siamo intervenuti più spesso hanno a che fare con problemi di comunicazione, conflitti, demotivazione del personale, leadership inadeguata.
Sono scenari a volte gravi, che possono portare a delle paralisi organizzative e provocare danni che durano nel tempo.
Il nostro intervento è strutturato in tre macro fasi:
Durante questo intervento condividiamo sempre ciò che facciamo con i manager o la proprietà, che sono parte del processo stesso.
Scopri di più sul servizio o contattaci per maggiori informazioni.
